Jobbklar har over 50 års erfaring med å utvikle løsninger som gjør at mennesker får realisert sitt potensial hos arbeidsgivere som får tilgang til verdifull kompetanse. Nå går vi inn i en tid hvor mangel på arbeidskraft blir en av de største utfordringene i samfunnet. Det stiller nye krav til vår virksomhet – og derfor satser vi stort på innovasjon og utvikling.
Vår visjon er et arbeidsmarked med rom for alle. Jobbklar er tuftet på verdiene åpen, modig og real. Vi tror på et arbeidsliv der alle har plass og mulighet til å bidra, fordi vi vet hva som skjer når vi gir mennesker tillit og ansvar på jobben. Vårt kulturfokus er samarbeid for verdiskapning, enkelthet i handling, trygghet i utvikling og kvalitet i tilpasning. Dette forutsetter tett samarbeid med arbeidslivet. utviklende og motiverende rekruttering og opplæring, trygghet i prosesser frem til verdiskapende arbeid og kvalitet i matching mellom jobbsøker og bedrift.
Historien til Jobbklar strekker seg tilbake til 1970-tallet. Siden den gang har vi utviklet oss fra å levere arbeidsinkluderingstiltak til å bli en av regionens mest erfarne aktører innen karriereutvikling og kompetanseheving. I dag er Jobbklar organisert som et konsern bestående av flere datterselskaper med egne virksomhetsområder, blant annet Jobbklar AS, Durapart elektro, Jobbklar Eiendom, Profilsenteret og Moltemyrskogen barnehage. Vår organisasjon består av fagfolk innen karriereveiledning, HR, opplæring, produksjon og drift. Vi eies av flere kommuner og fylkeskommunen i regionen, og har et styre med bred kompetanse innen arbeidsliv, innovasjon og samfunnsutvikling.
Jobbklar er din karriere- og kompetansepartner i Agder. Hovedkontoret vårt ligger i Arendal, men vi har over 250 ansatte fordelt på avdelinger i hele østre del av Agder. Jobbklar leverer helhetlige løsninger som sikrer skreddersydd karriereveiledning, effektiv rekruttering og smart opplæring. På den måten bidrar vi til produktive samarbeid mellom arbeidsgivere, ansatte og jobbsøkere. I tillegg driver vi våre egne arbeidsplasser som gir mennesker med litt ekstra behov for støtte et springbrett ut i arbeidslivet eller en fast tilrettelagt arbeidsplass.
I Jobbklar stiller vi høye krav til kvalitet i våre leveranser og i vårt møte med mennesker og arbeidsgivere. Jobbklar er sertifisert etter ISO 9001-standarden og har etablert tydelige rutiner for kontinuerlig forbedring av vår virksomhet. Jobbklar Utvikling AS er ISO 9001 og 14001 sertifisert. Alle våre medarbeidere får regelmessig faglig oppdatering, og vi evaluerer løpende resultater i samarbeid med arbeidsgiverne vi jobber sammen med – og øvrige samarbeidspartnere.
For Jobbklar handler bærekraft om langt mer enn miljø. Vi har som mål å være nasjonalt ledende innen sosial bærekraft ved å sikre lik deltakelse i arbeidslivet for alle – uansett bakgrunn, egenskaper eller forutsetninger.
Vi tror på kraften i mangfold og gjennom målrettede tiltak tilbyr vi opplæring, veiledning og støtte til jobbsøkere og ansatte. Sammen med arbeidsgivere skaper vi utviklende arbeidsforhold som gjør forskjeller til en styrke.
Miljømessige hensyn er også integrert i alt vi gjør. Vi skal være klimanøytrale og fullt fossilfrie innen 2029.
Jobbklar har en lang og stolt historie. Høsten 2022 feiret Jobbklar sitt 50-års jubileum i Arendal Kulturhus. Bedriftens grunnlegger er Per Woie. Se og lytt til vår 50-årige historie på videoen under. Her kan du skrolle frem og tilbake om du ønsker dette.
Jobbklar er en del av Kopano, Norges største kjede med karriere- og kompetansebedrifter som eies av det offentlige. Gjennom vårt samarbeid får vi tilgang til et nasjonalt nettverk av kompetanse, innovasjon og fagutvikling. Samtidig som Jobbklar forblir sterkt forankret i sitt lokalmiljø, hvor vi bruker vår lokalkunnskap til å utvikle løsninger som former fremtidens arbeidsliv.
Ønsker du å snakke med Jobbklar om hva vi kan gjøre for deg?
