Under pausen i sesongåpningen mot Elverum i Sparebanken Norge Amfi Arendal ble den nye partneravtalen signert mellom ØIF Arendal og Jobbklar, en markering av at samarbeidet nå løftes til et nytt nivå.

En toppidrettsklubb og en arbeids- og inkluderingsbedrift går dermed sammen med et tydelig mål: Å redusere utenforskapet i regionen ved å binde idrett, næringsliv og arbeidsinkludering tettere sammen enn noen gang.

Konkret samarbeid med stor effekt

Den nye avtalen skiller seg ut ved at den både skaper konkrete muligheter for mennesker som står utenfor arbeidsmarkedet, og gir næringslivet tilgang på arbeidskraft og en sterkere satsing på sosial bærekraft.

Gjennom ØIF Arendals omfattende partnernettverk får Jobbklar tilgang til bedrifter i mange ulike bransjer. Dette åpner dørene for å skape flere muligheter for mennesker til å gå fra utenforskap til verdiskaping, samtidig som Jobbklar ønsker å være en sparringspartner for bedrifter som vil ta aktive og målbare grep innen rekruttering og sosial bærekraft.

Vi ønsker å være en partner næringslivet kan sparre med om hvordan man kan ta konkrete og målbare grep innen sosial bærekraft og rekruttering. Sammen kan vi utvikle løsninger som både gir mennesker muligheter og skaper verdi for bedriftene, sier Maja Lindtveit, daglig leder i Jobbklar AS.

Spillere som mentorer og rollemodeller

Et av grepene i avtalen er at ØIF-spillerne og støtteapparatet deler av sin kompetanse i Jobbklars opplæringsløp, for eksempel innen mental styrke, omstilling og prestasjon under press.

Vi vet at det å mestre på banen og i arbeidslivet har mange fellestrekk. Våre spillere kan inspirere og gi verktøy som gjør en forskjell for mennesker som ønsker å komme tilbake i jobb, og samtidig får vi som klubb utvikle våre egne ressurser på nye arenaer, sier Per Carsten Michelsen, daglig leder i ØIF Arendal.

Jobbsøker- og kompetansemesse

Et av de mest spennende prosjektene i samarbeidet er planleggingen av en egen jobbsøker- og kompetansemesse. Her vil ØIFs partnernettverk kunne møte motiverte jobbsøkere og elever ansikt til ansikt.

Dette blir en møteplass der arbeidsgivere får mulighet til å bli kjent med kandidater, og jobbsøkere får sjansen til å vise frem kompetansen sin direkte for potensielle arbeidsgivere. For ØIFs partnere betyr dette også en ny og verdifull rekrutteringsarena, sier Lindtveit.

Et unikt samarbeid nasjonalt

Samarbeidet mellom en toppidrettsklubb og en arbeids- og inkluderingsbedrift med et så tydelig fokus på sosial bærekraft er sjeldent i Norge. Partene håper flere klubber og bedrifter vil la seg inspirere til å etablere lignende modeller.

For oss begge parter handler dette om å bygge broer mellom mennesker og muligheter. Når idretten, næringslivet og vår bransje trekker i samme retning, kan vi virkelig gjøre en forskjell, sier Michelsen.